Medewerker keuken & restaurant

Voor het restaurant van locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een Medewerker keuken & restaurant, op oproepbasis.

Wat ga je doen als medewerker keuken & restaurant?

Als medewerker keuken & restaurant bij De Valentijn heb je een belangrijke opdracht: bewoners en gasten een fijne tijd bezorgen. Je zorgt dat de bewoners in de huiskamers/restaurants de maaltijden kunnen nuttigen. Uiteraard doe je dat conform het kader van de voedselveiligheid.

Wat doe je verder nog meer?

• Tijdens bijeenkomsten en activiteiten in De Valentijn, zorg je voor de catering en bied je (andere) ondersteuning;
• Vanzelfsprekend verricht je ook schoonmaakwerkzaamheden en signaleer je eventuele storingen en gebreken aan apparatuur.

Wat betreft gastvrijheid: je zorgt voor een uitnodigende uitstraling in het restaurant. Je ontvangt bezoekers, heet ze welkom en zorgt voor een prettige beleving.

De diensten zijn doordeweeks en in het weekend van 14:30 uur tot 17:30 uur.

In welk team kom je te werken?

Je komt te werken in het team van keuken & restaurant. Dit team bestaat uit vaste collega’s en flexmedewerkers: een zelfstandig werkend kok en drie medewerkers keuken & restaurant. Samen dragen jullie bij aan het welzijn en de gastvrijheid voor de bewoners en gasten van De Valentijn. De locatie ligt aan de rand van Maurik, maar maakt echt deel uit van de Maurikse gemeenschap.

Benieuwd naar onze locatie? Volg hier onze digitale rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.401,72 en
  € 2.896,76 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15); Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid A;
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt volgend jaar verhoogd: juni 2027 komt er 3,6% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb je nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

• Horeca ervaring is een groot pluspunt, jij weet wat gastvrijheid is;
• Verantwoordelijkheid, enthousiasme, initiatief;
• Een flexibele instelling. Werken in de zorg betekent ook inzet tijdens weekenden en feestdagen. Dat is in deze functie niet anders.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 12 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Emma Heijmen, recruiter, app of bel 06 - 10 92 31 23 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dag mee te lopen._ _Een referentiecheck van twee referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!