Assistent Zorgteam

Voor onze locatie Oranjehof in Buren zoeken we een assistent zorgteam, 12 tot 24 uur per week, uren in overleg. Deze functie is niet bedoeld als bijbaan voor scholieren.

Wat ga je doen als assistent zorgteam?

In deze nieuwe functie ondersteun je het zorgteam bij de dagelijkse zorg en het welzijn van onze bewoners. Je hebt aandacht voor wat de bewoner zelf kan en wil en helpt waar dat nodig is. Je ondersteunt bij eenvoudige dagelijkse zorgtaken en draagt bij aan een fijne en gezellige dag. Denk bijvoorbeeld aan het verzorgen van een koffiemoment, koffie en andere dranken aanbieden, helpen tijdens maaltijden. Je biedt deze ondersteuning tijdens dag- en avonddiensten. De diensten zijn wisselend:

• 07:00 uur tot 14:00 uur
• 07:30 uur tot 15:00 uur
• 17:30 uur tot 23:00 uur
• In het weekend is er ook een korte dienst van 07:00 uur tot 10:00 uur.

Waar kom je te werken?

Locatie Oranjehof ligt aan de rand van het centrum van het historische stadje Buren. Het kleinschalige zorgcentrum biedt woonruimte voor 49 ouderen. Oranjehof kent verschillende woonvormen. Twee kleinschalige groepswoningen waarvan één groep plaats biedt voor ouderen met een psychogeriatrische indicatie. Ook zijn er 22 tweekamerappartementen en 14 inleunwoningen. Benieuwd hoe de locatie eruit ziet? Volg hier een virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Je wordt ingeschaald als assistent zorgteam en je salaris ligt € 2.488,17 en de € 3.064,53 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 20). De functie is voorlopig ingedeeld en maakt deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure;
• Heb je geen diploma? Dan wordt je eerst ingeschaald in FWG 15, € 2.401,72 tot € 2.896,76. Na behalen van interne cursus schuif je door naar FWG 20;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb je nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en je talent te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

Diploma’s en werkervaring heb je niet per se nodig. Wel ben je bereid een interne opleiding “Assisteren bij Zorg & Welzijn” te volgen. We zoeken iemand met:

• Een warm hart voor zorg en welzijn: je bent behulpzaam en dienstverlenend;
• Je hebt oog voor de werkzaamheden die op je pad komen. Je ziet het werk en stemt dat af met je collega’s;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent enthousiast en betrouwbaar;
• Een flexibele instelling.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met de verschillende (zorg) collega’s, bewoners en bezoekers op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 3 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Flora van den Berg door te mailen naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!