Gastvrouw of Gastheer

Voor onze locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een gastvrouw of gastheer voor 16 uur per week.

Wat ga je doen als gastvrouw of gastheer?

Als Medewerker Welzijn & Gastvrijheid ben jij, tijdens de dag-, avond- en weekenddiensten, een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen en het zorgteam bij diverse alledaagse taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de broodmaaltijd, het serveren van koffie en thee en schoonmaakwerkzaamheden. Je helpt bewoners bij het beleven van een mooie dag door aandacht te hebben voor hun welzijn en actief bij te dragen aan gezellige en passende activiteiten, hierbij rekening houdend met wensen en behoefte van onze bewoners.

Waar kom je te werken?

De Valentijn ligt aan de rand van Maurik, midden in het groen. Op onze locatie wonen 77 bewoners met zorgzwaartepakketten 5 t/m 10.

Binnen De Valentijn werken we met persoonlijke leefcirkels. Bewoners kunnen zich binnen een passend en veilig gebied vrij bewegen en zo, binnen hun mogelijkheden, hun eigen vrijheid behouden.

Daarnaast hebben we onlangs onze eigen Palliatieve Unit geopend. Deze heeft het karakter van een kleinschalig hospice: warm, rustig en huiselijk. We bieden hier een fijne en veilige plek aan mensen met een levensverwachting van minder dan drie maanden, die behoefte hebben aan intensieve professionele ondersteuning in de laatste fase van hun leven.

Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris conform de cao VVT tussen de € 2.401,72 en € 2.896,76 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15). Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid A. Deze functie maakt deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure en is voorlopig vastgesteld;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van één jaar, met uitzicht op een verlenging;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe is actief in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe. We zijn een veerkrachtige organisatie waarin iedereen gelijkwaardig is. Onze kernwaarden zijn verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

We vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit hun vakkennis eigenaarschap nemen en bijdragen aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop ruimte om te leren, je talenten te ontwikkelen en samen te werken binnen duidelijke kaders, met aandacht voor ieders mogelijkheden en grenzen.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zijn diploma’s niet verplicht en ervaring in soortgelijke functie is een pre. Daarnaast zoeken we iemand die:

• Vooral veel enthousiasme heeft om dit werk te gaan doen. Je bent sociaal vaardig en je maakt makkelijk contact;
• Een flexibele instelling heeft;
• Oog heeft voor werkzaamheden die op je pad komen en deze goed kan afstemmen met collega’s.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met bewoners, bezoekers en verschillende (zorg)collega’s op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 27 oktober a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Marissa Vogelezang, app of bel 06 20 42 36 02 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl

Benieuwd naar onze locatie, het team of wil je sfeer proeven? Je bent altijd welkom om vrijblijvend met ons mee te lopen. Wij zien je graag!

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.

Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!