Helpende plus - nachtzorg

Voor het nachtzorgteam op onze locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een Helpende plus voor 16 tot 24 uur per week.

Wat ga je doen als Helpende (plus) in de nacht?

Tijdens de nachtdienst zorg je ervoor dat bewoners kunnen rekenen op een rustige, veilige en prettige nacht. Samen met een collega verzorgende of verpleegkundige bied je persoonlijke aandacht en professionele zorg.

Geen nacht is hetzelfde: je ondersteunt bewoners bij hun zorgvragen, voert huishoudelijke werkzaamheden uit en houdt oog voor hun welzijn. Sommige bewoners kunnen ’s nachts onrust ervaren. Juist dan maak jij het verschil door rust, vertrouwen en een vertrouwde omgeving te bieden waarin bewoners zich gezien, gehoord en veilig voelen.

Je staat er nooit alleen voor: er is altijd ondersteuning op afroep beschikbaar. Zo werk je samen aan de best mogelijke nachtzorg voor onze bewoners.

Waar kom je te werken?

De Valentijn ligt aan de rand van Maurik, omgeven door groen en biedt huisvesting aan 77 mensen. De Valentijn biedt ruimte aan bewoners met zorgzwaartepakketten 5 t/m 10. Bij De Valentijn zijn persoonlijke leefcirkels ingeregeld voor bewoners. Een leefcirkel is een afgebakend gebied, waarbinnen bewoners zich vrij kunnen bewegen. Zo kunnen zij, binnen hun eigen mogelijkheden, gaan en staan waar zij willen.

Daarnaast hebben we onlangs onze eigen Palliatieve Unit geopend. Deze heeft het karakter van een kleinschalig hospice: warm, rustig en huiselijk. We bieden hier een fijne en veilige plek aan mensen met een levensverwachting van minder dan drie maanden, die behoefte hebben aan intensieve professionele ondersteuning in de laatste fase van hun leven.

Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris conform de cao VVT tussen € 2.663,54 en € 3.410,16 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30). Deze functie maakt deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure en is voorlopig vastgesteld;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging;
• Diverse extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en andere aantrekkelijke personeelsvoordelen zoals sporten met korting;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

• Diploma helpende plus of vergelijkbaar;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief;
• Creativiteit waarmee je bijdraagt aan het geluk en welzijn van cliënten;
• Flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in de weekenden en op feestdagen. Dat is bij ons natuurlijk niet anders.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 6 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Marissa Vogelezang, Recruiter van De Valentijn. App of bel naar: 06 - 20 42 36 02. Of stuur een bericht naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na een eerste positieve gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.