Verzorgende - revalidatie en herstelzorg

Voor onze afdeling Revalidatie en Herstelzorg op locatie Beatrix in Culemborg zijn wij op zoek naar een verzorgende voor 24 uur per week.

Wat ga je doen als verzorgende?

Als verzorgende begeleid en ondersteun je cliënten tijdens hun revalidatie en herstel. Je hebt veel persoonlijk contact met cliënten en speelt in op hun wensen, behoeften en mogelijkheden. Je houdt veranderingen en bijzonderheden goed in de gaten en hebt oog voor het welzijn van de cliënt.

Daarnaast stimuleer en motiveer je cliënten om actief aan hun herstel te werken. Je helpt hen om zo zelfstandig en intensief mogelijk te werken aan hun herstel en functioneren, met als doel om uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk weer naar huis te kunnen.

Waar kom je te werken?

Locatie Beatrix ligt in het hart van Culemborg en biedt kleinschalige zorg in een gemoedelijke en huiselijke omgeving. De locatie bestaat uit woningen voor mensen met dementie en lichamelijke problemen, een afdeling voor tijdelijk verblijf en een afdeling voor revalidatie. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding!

Op de afdeling Revalidatie en Herstelzorg verblijven cliënten tijdelijk om aan hun herstel te werken. Je werkt met een diverse doelgroep, bijvoorbeeld cliënten die herstellen na een CVA of amputatie, of die te maken hebben met COPD.

Samen met je collega's begeleid en ondersteun je cliënten tijdens hun revalidatieproces. De zorg is volledig gericht op herstel en het vergroten van zelfstandigheid. In de meeste situaties kunnen cliënten uiteindelijk weer naar huis. Soms is verdere zorg nodig en stroomt een cliënt door naar een woonafdeling.

Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende en uitdagende baan binnen een enthousiast en gemotiveerd team, met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen;
• Een salaris conform de cao VVT van € 2.735,91 tot € 3.592,96 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35). Let op: deze functie is voorlopig ingedeeld in het kader van een lopend herindelingstraject;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Aantrekkelijke extra's, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en personeelsvoordelen;
• Mogelijkheden voor opleidingen en verdere ontwikkeling;
• Een uitgebreid inwerktraject met onder andere een buddy en verschillende bijeenkomsten.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe is actief in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe. We zijn een veerkrachtige organisatie waarin iedereen gelijkwaardig is. Onze manier van werken is gebaseerd op de kernwaarden verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Je krijgt de ruimte om vanuit jouw vakkennis bij te dragen aan goede zorg, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We werken binnen duidelijke kaders, maar hebben oog voor ieders mogelijkheden en grenzen. Want goed samenwerken doen we samen!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een diploma Verzorgende niveau 3 of gelijkwaardig;
• Je hebt ervaring met of interesse in geriatrische revalidatiezorg en eerstelijns verblijf;
• Je kunt goed werken met je handen op de rug en cliënten stimuleren om zoveel mogelijk zelf te doen;
• Je bent sociaal en invoelend en kunt goed omgaan met cliënten en hun naasten;
• Je bent enthousiast, ondernemend en neemt graag initiatief;
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende cliënten en hun revalidatie- en hersteldoelen;
• Je vindt het geen probleem om in weekenden, avonden en op feestdagen te werken. Nachtdiensten komen op onze afdeling niet voor.

Zie jij het voor je?

Lijkt het jou mooi om cliënten te begeleiden tijdens een belangrijke periode van hun herstel? En krijg jij energie van het stimuleren van zelfstandigheid en het behalen van persoonlijke doelen?

Reageer dan uiterlijk 6 oktober a.s. via de knop ‘solliciteren’ onderaan deze vacature.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marissa Vogelezang via werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Zijn we enthousiast over jouw sollicitatie? Dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Kandidaten die na het eerste gesprek doorgaan in de procedure, krijgen de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen op de afdeling.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.