Adviseur leren & ontwikkelen

Zorgcentra De Betuwe zoekt een adviseur leren & ontwikkelen voor 32 uur per week. Deze tijdelijke rol is in te vullen op basis van loondienst, detachering of als zzp'er.

Wat ga je doen als adviseur leren & ontwikkelen?

Je bent de drijvende kracht achter de professionele ontwikkeling van onze organisatie en haar circa 1000 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor o.a.:

Strategie en beleidsontwikkeling

• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een vernieuwend, meerjarig L&O-beleid en stelt het jaarplan en de begroting op.
• Je zorgt dat het beleid het opleiden van medewerkers, leerlingen en stagiaires actueel en up to date is passend bij de visie van de organisatie, wet- en regelgeving en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je bewaakt het leer- en ontwikkelklimaat dat past bij de kernwaarden van de organisatie: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

Opleidingstrajecten ontwikkelen en coördineren

Je ontwikkelt flexibele maatwerk opleidingstrajecten, zoals mbo-certificaatroutes en interne scholingstrajecten en je coördineert de implementatie hiervan.

Adviseren en samenwerken

• Je adviseert directie en coacht en adviseert leidinggevenden en teams over complexe leervraagstukken en individuele scholings- en ontwikkelingstrajecten.
• Je onderhoudt in- en externe contacten met partners zoals P&O advies, ROC's, S-bb en ActiZ om de aansluiting tussen onderwijs en praktijk te optimaliseren.
• Je participeert actief in regionale samenwerkingsverbanden en projecten.

Opleidingssubsidies

Je bent verantwoordelijk voor de subsidieaanvragen binnen het domein Leren & ontwikkelen: je houdt in de gaten welke wanneer aangevraagd moeten worden, coördineert de aanvraag en verantwoording hiervan.

Waarom een tijdelijke functie?

Deze tijdelijke rol is meer dan een interim-opdracht; het is een unieke pionierskans. Omdat onze organisatie volop in beweging is, kunnen de accenten van de functie in de toekomst veranderen, daarom betreft het een tijdelijke functie. Wij zoeken een adviseur die de directie helpt de toekomst van Leren & Ontwikkelen binnen Zorgcentra De Betuwe vorm te geven. Samen met het team opleidingen krijg jij de ruimte om de koers en definitieve inhoud van deze rol mede te bepalen. Jouw visie legt hiermee een sterk fundament voor de lange termijn.

Waar kom je te werken?

Zorgcentra De Betuwe is een middelgrote zorgorganisatie in het rivierengebied, gespecialiseerd in ouderenzorg. Onze organisatie biedt wonen met zorg op acht locaties in vier gemeenten. Daarnaast bieden wij revalidatie, zorg aan huis en begeleiding van behandelaren, zoals fysiotherapeuten, diëtisten, ergotherapeuten, logopedisten en psychologen. Het werkgebied van Zorgcentra De Betuwe loopt van Culemborg tot Dodewaard, tussen de Waal en de Lek. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website.

Jij wordt adviseur binnen team Opleidingen. Een enthousiast en ervaren team, dat graag aanpakt en samenwerkt. Binnen dit team werk je samen met (praktijk)opleiders, werkbegeleiders, centrale werkbegeleiders en het secretariaat van de team opleidingen. Daarnaast heb je veel contact met de andere HR teams: P&O advies, duurzame inzetbaarheid en recruitment. Je legt je verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering.

Wat krijg je van ons?

Bij Zorgcentra De Betuwe krijg je niet alleen ruimte om je vak uit te oefenen, maar ook om jezelf verder te ontwikkelen.

Dit kun je van ons verwachten als je in loondienst komt:

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 3.772,15 en € 5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55). De functie is voorlopig ingedeeld en maakt deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure;
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Afhankelijk van de ontwikkeling van de functie, wordt dit daarna mogelijk omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• Aantrekkelijke extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en sporten met korting.

Als je in loondienst komt bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leren we je meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. De organisatie is plat, wendbaar en slagvaardig en we leggen verantwoordelijkheden daar waar ze horen. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie.

Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding en ruime en brede ervaring (bij voorkeur enkele jaren) in een vergelijkbare adviesfunctie op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen.
• Je beschikt over analytisch denkvermogen en actuele kennis van opleidingsbeleid, didactiek, ontwikkelprocessen en relevante wet- en regelgeving (zoals de cao VVT en studiefaciliteitenregeling).
• Je bent een proactieve, zelfstandige adviseur die initiatief neemt, prioriteiten stelt en de vindingrijkheid heeft om complexe leervraagstukken op te lossen.
• Je bent in staat om te adviseren en coachen op alle niveaus van de organisatie en hebt sterke sociale vaardigheden (tact, overtuigingskracht, samenwerkingsvaardigheden) en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

Zie jij jezelf al werken bij Zorgcentra De Betuwe?

Wil jij werken in een omgeving waar aandacht is voor zowel cliënten als medewerkers? Waar je de ruimte krijgt om mee te denken, jezelf te ontwikkelen en écht iets te betekenen? Dan maken we graag kennis met je!

• Klaar om te solliciteren? Reageer dan uiterlijk 9 juli a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. We realiseren ons dat de reactietermijn kort is. Heb je interesse of twijfel je nog? Reageer dan vooral zo snel mogelijk.
• Heb je vragen over de functie of ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor detachering/zzp? Neem contact op met recruiter Marissa Vogelezang. App of bel 06 - 20 42 36 02 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl">werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na je sollicitatie bekijken we of er een match is. Daarna volgen twee kennismakingsgesprekken. Zijn we allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen, zodat je de sfeer goed kunt ervaren.

Een referentiecheck is onderdeel van de procedure.