Medewerker Servicecentrum

Zorgcentra De Betuwe zoekt een medewerker Servicecentrum voor 16 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor ongeveer drie maanden, ter vervanging van ziekte.

Wat ga je doen als medewerker Servicecentrum?

Het Servicecentrum van Zorgcentra De Betuwe is het visitekaartje van onze organisatie. Bij het Servicecentrum kunnen (toekomstige) cliënten, familie van cliënten,verwijzers en anderen terecht met vragen over onze zorg- en dienstverlening. Je staat deze vraagstellers telefonisch en per mail te woord en probeert hen zo goed mogelijk te helpen met hun vragen. Ook breng je mensen die een vraag hebben in contact met collega's binnen onze organisatie.

Daarnaast stel je zorgleveringsovereenkomsten op, beheer je wijzigingen in persoonsgegevens in Nedap en regel je aanvragen voor personenalarmering. Het werk is zeer afwisselend en geen dag is hetzelfde.

Je werkt in een hecht team van vier collega’s, waar betrokkenheid en onderlinge interesse centraal staan. Binnen het team is er veel aandacht voor elkaar én voor de organisatie. Het team werkt vanuit de locatie Beatrix in Culemborg.

Het Servicecentrum is bereikbaar van maandag tot en met vrijdag. Je werkt diensten van 8 uur per dag, waarbij de werktijden liggen tussen 8:00 uur en 16:30 uur of van 8:30 uur tot 17:00 uur.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.573,47 en € 3.294,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30);
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt verhoogd: in juli 2026 komt er 3,5% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.

Wat vragen we van jou?

Natuurlijk zijn er een paar dingen die we belangrijk vinden. Maar we vinden het ook leuk om van jou te horen waarom jij in deze functie past. Je beschikt vast over eigenschappen en vaardigheden waar wij van kunnen leren.

• Je bent per direct beschikbaar;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in een administratieve functie;
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en beschikt over goede gespreksvaardigheden;
• Je bent integer en kunt omgaan met vertrouwelijke gegevens;
• Je bent flexibel: je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
• Je kunt goed luisteren, doorvragen en hebt een groot inlevingsvermogen;
• Je bent handig met computers. Ervaring met Google werkomgeving is een pré.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 24 april a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met de collega’s van het Servicecentrum. Bel 0800 77 33 444 (gratis) of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl">werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!