Medewerker keuken & restaurant

Voor onze locatie Beatrix in Culemborg zijn we op zoek naar een medewerker keuken & restaurant voor 20 uur per week.

Wat ga je doen als medewerker keuken & restaurant?

Als medewerker keuken & restaurant heb je een veelzijdige en afwisselende functie, waarin je bijdraagt aan zowel de keuken als het restaurant. Je werkzaamheden zijn afhankelijk van de dienst die je werkt:

• Opstartdienst (08:00 uur)- Je opent het restaurant en serveert de lunch uit;
• Restaurantdienst (09:30 uur)- Je bent ondersteunend aan de kok tijdens de lunch en helpt waar dat nodig is;
• Kookdienst (10:00 uur) - Je bent verantwoordelijk voor het bereiden van de warme maaltijd waarbij je aandacht besteed aan smaak en kwaliteit;
• Sluitdienst (14:30 uur)- Je helpt met de avondmaaltijd en jij zorgt ervoor dat het restaurant op de juiste wijze wordt afgesloten.

Daarnaast ben je een gastvrije aanwezigheid in het restaurant: je ontvangt bezoekers, heet hen welkom en begeleidt hen waar nodig.

Kortom, geen dag is hetzelfde! Je combineert praktische werkzaamheden in de keuken met hartelijke gastvrijheid voor de bewoners en gasten.

Waar kom je te werken?

Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Ze biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Het restaurant is een gezellige ontmoetingsplaats waar veel activiteiten plaatsvinden voor onze bewoners, familie en andere bezoekers. Gasten kunnen hier altijd terecht voor wat lekkers!

Benieuwd naar de locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25); Je wordt ingeschaald als medewerker welzijn & gastvrijheid B;
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt in juli met 3,5% verhoogd;
• Je krijgt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij de organisatie. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!

Wat vragen we van jou?

Jij bent iemand die graag andere mensen blij maakt met een goede maaltijd en een gastvrij ontvangst. Je hebt een warm hart voor ouderen en werkt hygiënisch. Daarnaast:

• Heb je minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen de horeca;
• Ben je bereid om nieuwe dingen te leren en je verder te ontwikkelen binnen je functie;
• Je bent enthousiast en behulpzaam, zowel voor de bewoners als je collega’s;
• Je hebt een flexibele instelling: werken in de zorg betekent ook inzet tijdens weekenden, avonden en feestdagen.

Zie je het voor je?

Reageer dan uiterlijk 6 april a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Emma Heijmen via 06 - 10 92 31 23 of stuur een mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na het eerste gesprek loop je een dagdeel mee om te ervaren of er een klik is met het team. Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!