Assistent zorgteam

Voor onze locatie Oranjehof in Buren zoeken we een assistent zorgteam voor 12-15 uur per week.

Wat ga je doen als assistent zorgteam?

In deze nieuwe functie help je de bewoners bij het beleven van een mooie dag. Met aandacht voor dat wat de bewoner nog kan en wil. Zo help je met eenvoudige algemene dagelijkse levensverrichtingen. Dit heet ook wel ADL zorg. Maar je helpt ook bij persoonlijke activiteiten die het welzijn en kwaliteit van leven van onze bewoners vergroten. Denk dan bijvoorbeeld aan het helpen bij de maaltijden en andere eet- en drinkmomenten of samen een spelletje spelen. Je biedt deze ondersteuning tijdens avonddiensten van 3 à 4 uur per keer.

Waar kom je te werken?

Locatie Oranjehof ligt aan de rand van het centrum van het historische stadje Buren. Het kleinschalige zorgcentrum biedt woonruimte voor 49 ouderen. Oranjehof kent verschillende woonvormen. Twee kleinschalige groepswoningen waarvan één groep plaats biedt voor ouderen met een psychogeriatrische indicatie. Ook zijn er 22  tweekamerappartementen en 14 inleunwoningen. Benieuwd hoe de locatie eruit ziet? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT.
  • Word je intern opgeleid? Dan start je als medewerker Welzijn & Gastvrijheid en ligt het salaris tussen de € 2.320,- en de € 2.847,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15). Cursus afgerond? Dan wordt je ingeschaald als assistent zorgteam in FWG 20;
  • Start je direct als Assistent zorgteam? Dan ligt het salaris tussen de € 2.511,- en de € 3.124,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 20);
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt verhoogd: in juli gaat het met 3,5% omhoog;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team. Zo werkt bijvoorbeeld voor iedere locatie een locatiemanager en is er een coach voor onze zelfsturende teams.

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.
• Bij werken in de zorg horen vaak ook weekend- en avonddiensten. Dat is bij ons niet anders. Het rooster maken we in overleg.

Wat vragen we van jou?

Diploma’s en werkervaring heb je niet per se nodig. Wel ben je bereid een interne opleiding “Assisteren bij Zorg & Welzijn” te volgen. We zoeken iemand met:

• Een warm hart voor zorg en welzijn: je bent behulpzaam en dienstverlenend;
• Je hebt oog voor de werkzaamheden die op je pad komen. Je ziet het werk en stemt dat af met je collega’s;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent enthousiast en betrouwbaar;
• Een flexibele instelling.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met de verschillende (zorg) collega’s, bewoners en bezoekers op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 4 maart a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Kristel Schraven door te mailen naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!