Helpende (plus) - flexbureau

Voor ons flexbureau zoeken we helpenden (plus), uren in overleg.

Wat ga je doen als helpende (plus) bij het flexbureau?

Het flexbureau ondersteunt de teams op onze woon- en dagbestedingslocaties, in de wijk en op onze twee afdelingen voor tijdelijk verblijf. Bij het flexbureau werken collega’s met verschillende functies; van medewerkers huishouding en helpenden tot verzorgenden en verpleegkundigen.

Het flexbureau koppelt jouw beschikbaarheid aan de acute en geplande personeelsbehoefte bij onze verschillende teams op verschillende locaties. En dan spring jij als flexer bij in teams die (extra) ondersteuning nodig hebben. Je krijgt te maken met verschillende specialismen en een flinke diversiteit aan collega’s, bewoners en cliënten. Je weet dus zeker dat je werk erg afwisselend en uitdagend is!

Als helpende (plus) ondersteun jij de bewoners in het dagelijks leven. Je stimuleert zelfredzaamheid en draagt bij aan het bevorderen van de welzijn en kwaliteit van het leven.

In welke regio wil je werken?

Zorgcentra De Betuwe levert zorg en diensten in de gemeenten Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe. We hebben het flexwerk verdeeld in twee teams:

1. Team Culemborg werkt voor onze drie locaties in Culemborg en voor het thuiszorgteam Culemborg.
2. Team Betuwe werkt voor onze vijf  locaties in de Betuwe in Buren, Tiel, Maurik, Ochten en Dodewaard en voor de thuiszorgteams in Buren en Maurik/Lienden.

Geef je in je sollicitatie aan voor welke regio(’s) je wilt werken?

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT:
  • werk je als helpende dan ligt dit tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25);
  • werk je als helpende plus dan ligt dit tussen de € 2.573,47 en € 3.294,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt verhoogd: in juli 2026 komt er 3,5% bij;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is even belangrijk: ‘wie het weet, mag het zeggen’. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid hebt om je werk vorm te geven. Daarnaast nog meer:

• Je hebt regie over je eigen rooster: je schrijft zelf in op de diensten die open staan;
• Wil jij op enig moment toch graag in een vast team werken? Doorstroommogelijkheden genoeg;
• Soms bieden we ook periode-opdrachten; dan ben je voor langere tijd aan een of meerdere teams verbonden.

Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.

Wat vragen we van jou?

• Een diploma helpende of helpende plus. Volg je een zorgopleiding VIG, MMZ of verpleegkunde:
  • na het succesvol afronden van het 2e jaar kun je aan de slag als helpende;
  • ben je 3e jaars student dan kun je aan de slag als helpende plus;
• Verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief, coachend leiderschap en ondernemerschap;
• Je beschikt over een flexibele houding en je vindt het geen probleem om in wisselende diensten en op verschillende afdelingen te werken;
• Je hebt een pragmatische en proactieve werkhouding.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 26 februari a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met:

• Henny Brouwer via 06 - 22 31 54 73
• Kayleigh Termeer via 06 - 57 34 02 32

Of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl">werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!