Verzorgende (met zlp-taken)

Voor onze locatie Beatrix in Culemborg zoeken we verzorgenden (in FWG 35 en 40) voor 24-32 uur per week.

Wat ga je doen als verzorgende?

Als verzorgende ondersteun je de bewoners bij het dagelijkse leven. Het zorgleefplan is richtinggevend voor jouw werk. Je kent de cliënt en kunt optimaal inspelen op zijn of haar wensen en behoeften. Je bent alert op veranderingen en bijzonderheden in de situatie en het welzijn van de bewoners. De dingen die je signaleert, rapporteer je in het zorgleefplan en bespreek je met collega's uit je team.

Ga jij werken als verzorgende met zorgleefplan-taken (zlp-taken)? Dan voer je daarnaast ook de multidisciplinaire familie- en zorgleefplangesprekken en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de uitvoering van het zorgleefplan. Je wordt dan ingeschaald als verzorgende gespecialiseerd in FWG 40.

Waar kom je te werken?

Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Beatrix biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Er zijn acht woningen voor mensen met dementie, drie woningen voor mensen met lichamelijke problemen, een afdeling voor tijdelijk verblijf en revalidatie. De teams van de 11 kleinschalige woningen werken veel samen. Jij komt te werken in een van de teams voor deze woningen.

Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT:
  • Ga je aan de slag als verzorgende zonder zorgleefplantaken, dan ligt dit tussen de € 2.541,72 en € 3.337,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35);
  • Ga je aan de slag als verzorgende met zorgleefplantaken dan ligt dit tussen de € 2.770,33 en € 3.590,40 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team. En heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat vragen we van jou?

We vinden het vooral belangrijk dat je het werk uitvoert vanuit je hart, en stevig in je schoenen staat. Ook ben je prima in staat om zelfstandig te werken.

We zoeken iemand met een:

• diploma verzorgende IG of gelijkwaardig;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief;
• een flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen en in de avond. Dat is bij ons natuurlijk niet anders.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 14 februari 2026 via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact met recruiter Emma Heijmen. Je kunt haar bellen of appen via 06 - 10 92 31 23 of mailen via werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!