Corporate recruiter

Ben jij enthousiast, gedreven en wil je een actieve rol spelen in de uitdagingen die er liggen op de arbeidsmarkt binnen de zorg? Binnen ons team Recruitment zijn wij op zoek naar een betrokken en resultaatgerichte recruiter! Ga jij uitdagingen niet uit de weg? Dan is dit jouw baan!

Zorgcentra De Betuwe zoekt een corporate recruiter voor 24 uur per week.

Wat ga je doen als corporate recruiter?

Het vinden van het juiste talent begint bij jou. Het zal je niet verrassen als we zeggen dat dit in deze arbeidsmarkt een enorme uitdaging is. Voor een aantal van onze locaties en teams word jij verantwoordelijk voor het vinden, binden en boeien van nieuwe talenten. Jij begeleidt mensen bij hun zoektocht naar hun droombaan binnen Zorgcentra De Betuwe.

• Jij zet de vacatures uit voor onze teams. Hierbij adviseer je hen over de verschillende recruitmentmogelijkheden en zorg je ervoor dat het proces vlot loopt.
• De soepele doorloop én afhandeling van het sollicitatie-, aanstellings- en onboardingsproces van kandidaten ligt in jouw handen. Zo handel je zelf alle administratie af, maak je de contracten voor de nieuwe collega’s in orde en organiseer je met collega’s de introductiedagen.
• Je bent het aanspreekpunt voor iedereen die bij Zorgcentra De Betuwe wil werken of intern iets anders wil gaan doen. Jij gaat het gesprek aan en denkt vooral in mogelijkheden.
• Je weet wat er speelt op je locaties, binnen de teams en op de arbeidsmarkt. Je hebt een nauwe samenwerking met je collega recruiters om ook locatie overstijgend te kijken.
• Je helpt mee om recruitment binnen en buiten Zorgcentra De Betuwe verder neer te zetten. Zo verzorg je ook interne introductiedagen en externe wervingsevents.

In alles wat jij doet, staat de instroom van nieuw talent centraal en draag jij op jouw manier bij aan het oplossen van de personeelstekorten in de zorg.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Je komt te werken in team Recruitment. Hierin werken nog twee recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Samenwerken is voor ons team heel belangrijk, niet alleen met elkaar, maar ook met de andere collega’s in de organisatie. In deze dynamische functie heb je veel contacten met de zorg. Daardoor voel je je echt waarvoor je het doet.

Je werkt flexibel en hybride: samen met je team spreek je af welke locaties van Zorgcentra De Betuwe jij verantwoordelijk voor bent. Je werkt veel zelfstandig en zult regelmatig vanuit onze locaties werken. Je werkt daarnaast ook een dag per week samen met je team op een van de locaties en als het uitkomt in jouw werkzaamheden, kun je in overleg ook vanuit huis werken.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 3.050 en € 4.102 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat vragen wij van jou?

Natuurlijk zijn er een paar dingen die we belangrijk vinden. Maar we vinden het ook leuk om van jou te horen waarom jij in deze functie past. Je beschikt vast over eigenschappen en vaardigheden waar wij van kunnen leren.

• Je hebt werkervaring als recruiter en een hbo-werk- en denkniveau met minimaal een mbo-4 diploma.
• Je hebt een voortdurende interesse in werving- en selectietechnieken en weet welke ontwikkelingen er spelen op dit gebied.
• Je staat sterk in je schoenen en kijkt altijd naar een oplossing.
• Uiteraard beheers je de gesprekstechnieken die jou helpen bij het verkrijgen van een goede indruk van een kandidaat.
• Je bent communicatief en administratief sterk, proactief, enthousiast, organisatiesensitief en weet goed de voortgang van het recruitmentproces te bewaken.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.

Zie jij het voor je?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes. Zie jij het voor je: werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Reageer dan uiterlijk 26 juni a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 30 juni.

Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Els van Dijke, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruitment & mobiliteit. App of bel 06 - 83 21 73 47 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Een referentiecheck van twee referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.