Wijkverpleegkundige

Ben jij een ervaren wijkverpleegkundige die zelfstandig wil werken en een coördinerende rol wil én kan pakken binnen het thuiszorgteam? Bij Thuiszorg De Betuwe, onderdeel van Zorgcentra De Betuwe, zoeken we voor ons thuiszorgteam in Culemborg een wijkverpleegkundige voor 24 uur per week.

Wat ga je doen als wijkverpleegkundige?

Als wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en de inhoudelijke ondersteuning bij de cliënt thuis. Je levert hoogwaardige zorg in complexe thuiszorgsituaties. Achter elke voordeur speelt zich immers een ander verhaal af.

Je start de dienst op kantoor waar je met jouw collega’s een kop koffie drinkt. De cliënten worden kort besproken en samen maken jullie het plan voor de dag. Daarnaast coördineer je het gehele zorgproces van de cliënt en onderhoud je contacten met andere disciplines en zorgverleners om de zorg integraal te kunnen organiseren. Je bent creatief en ondernemend en kunt een effectieve bijdrage leveren aan groei van de organisatie. Je werkt als coach voor je collega’s t.a.v. afstemming, samenwerking en levering van diensten aan de cliënt.

Ook het onderhouden van contacten met mantelzorgers en het sociale netwerk behoort tot je werkzaamheden. Verder lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van nieuwe vormen van zorg (zorgtechnologie), zorgprogramma’s, protocollen, werkmethoden, kwaliteitscriteria etc.

We zien in de wijk een mix van verpleegtechnische handelingen, palliatieve en terminale zorg, revalidatie en andere zorggerelateerde vragen. Steeds vaker komen we ook in contact met sociale vraagstukken. Je vindt het een uitdaging om cliënten met complex gedrag te verzorgen. Je helpt cliënten zo zelfstandig mogelijk te leven. Met aandacht voor dat wat de cliënt nog kan en wil.

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Een fijne werkplek en een werkgever die graag meebeweegt in jouw ideale werk-privé balans, veel is bespreekbaar;
• Je signaleert uitdagingen en ziet waar kansen liggen, je bedenkt hier oplossingen voor en rapporteert zelfstandig aan je team;
• Je biedt, op basis van het zorgplan, passende zorg en dienstverlening bij de cliënt thuis;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 3.504,- en € 5.029,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55); Je wordt ingeschaald als verpleegkundige kwaliteit en advies.
• Een jaarcontract met kans op verlenging;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en sporten met korting.

Wat vragen we van jou?

• Een diploma HBO-verpleegkundige (niveau 6);
• Een BIG registratie;
• Verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief, coachend leiderschap en ondernemerschap;
• Een flexibele instelling. Je komt tijdens je werk immers bij veel verschillende cliënten over de vloer.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 08 juni a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Christa Versluis, bel of app 06 83 57 34 95 of via werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.