Gastvrouw of Gastheer

Voor onze locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een gastvrouw of -heer voor 16 uur per week.

Wat ga je doen als gastvrouw of gastheer?

Jij bent tijdens de dag- en weekenddiensten een onmisbare schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Je ondersteunt hen en het zorgteam bij diverse alledaagse taken. Denk hierbij aan het verzorgen van de broodmaaltijd, het serveren van koffie en thee en schoonmaakwerkzaamheden. Je helpt bewoners bij het beleven van een mooie dag. Met aandacht voor dat wat de bewoner kan en wil.

Waar kom je te werken?

De Valentijn is onlangs verbouwd en uitgebreid met 11 studio's. Het aantal cliëntkamers is daarmee verhoogd van 65 naar 76. De Valentijn heeft 3 woonlagen. Iedere verdieping wordt gezien als een woongroep met drie huiskamers. Dit maakt meer groepsgericht werken en een flexibelere inzet van teams mogelijk. Terwijl de bewoners veel vrijheid hebben in waar en hoe zij hun dag doorbrengen.

Er wonen cliënten met dementie en somatiek in De Valentijn. Dit zorgt voor wisselende dynamiek en maakt het  een uitdagende werkplek. Door het nieuwe 'samen anders werken' is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en kun je ook bijdragen aan de ontwikkeling van het nieuwe team. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT.  Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.320,50 en € 2.798,80 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15). Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid A;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team.

Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?

Voor deze functie zijn diploma’s niet verplicht en ervaring in soortgelijke functie is een pré maar niet noodzakelijk. Daarnaast zoeken we iemand die:

• Vooral veel enthousiasme heeft om dit werk te gaan doen. Je bent sociaal vaardig en je maakt makkelijk contact;
• Een flexibele instelling heeft;
• Oog heeft voor werkzaamheden die op je pad komen en deze goed kan afstemmen met collega’s.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met bewoners, bezoekers en verschillende (zorg)collega’s op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 16 december a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Marissa Vogelezang, app of bel 06 20 42 36 02 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl

Benieuwd naar onze locatie, het team of wil je sfeer proeven? Je bent altijd welkom om vrijblijvend met ons mee te lopen. Wij zien je graag!

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.

Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!