Medewerker huishouding

Voor onze locatie Beatrix in Culemborg zoeken we een medewerker huishouding voor 15 uur per week. Het gaat om diensten van 5 à 6 uur per keer. De diensten die we aanbieden zijn overdag, meestal doordeweeks, soms ook in het weekend en op feestdagen.

Wat ga je doen als medewerker huishouding?

Je verricht schoonmaakwerkzaamheden op onze locatie Beatrix. Denk hierbij aan het schoon en op orde houden van de leef- en woonruimtes van onze cliënten en de openbare ruimtes zoals de huiskamer, sanitaire ruimtes, gangen en kantoren.

Je werkt veel zelfstandig. Tijdens je werk heb je regelmatig contact met de verschillende (zorg)collega’s, cliënten en bezoekers van de woningen. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Op welke locatie kom je te werken?

Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Beatrix biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Er zijn elf woningen waar cliënten wonen met dementie of lichamelijke problemen en één afdeling waar cliënten tijdelijk verblijven.

Jij komt te werken op twee woningen. Tijdens vakanties of ziekte van collega’s wordt je soms ook ingepland op een andere woning of afdeling van de locatie.

Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.231 en € 2.691 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald als medewerker Welzijn & Gastvrijheid A in FWG 15.
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Wat vragen we van jou?

Diploma’s en werkervaring heb je niet per se nodig. Veel belangrijker is jouw warme hart voor de ouderen.

• Je bent behulpzaam, dienstverlenend en hebt oog voor de werkzaamheden die op je pad komen. Je ziet het werk en stemt dat af met je collega’s.
• Je hebt karaktereigenschappen als enthousiasme, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid.
• Je hebt een flexibele instelling. Je vindt het geen probleem om in wisselende diensten te werken en soms op verschillende woningen.
• Je hebt een pragmatische en proactieve werkhouding. Je vindt snel je weg op een nieuwe afdeling.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 10 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op door te mailen naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 28 oktober en/of 4 november. Na de eerste gespreksronde is er de mogelijkheid om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck van twee referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!