Programmaleider ZELF

Voor Zorgcentra De Betuwe zoeken we twee programmaleiders ZELF voor 24-36 uur per week.

Als programmaleider ZELF neem jij het voortouw in de fundamentele omslag: van ‘zorgen voor’ naar ‘samen doen’. Jij ondersteunt teams, cliënten en naasten om samen te werken aan een nieuwe werkwijze, gebaseerd op het concept reablement, dat draait om Zelfredzaamheid, Eigen regie, Levenskwaliteit en Functionaliteit (ZELF). Geen zorg overnemen als het niet hoeft, maar stimuleren wat iemand wél kan – met ondersteuning die motiveert en versterkt.

Wat ga je doen als programmaleider ZELF?

Om deze beweging te realiseren, zoeken wij programmaleiders die het ZELF-programma de komende jaren vormgeven, coördineren en duurzaam verankeren binnen de organisatie. Als programmaleider ben je het centrale aanspreekpunt, geef je richting en bewaak je de samenhang tussen visie, uitvoering en beleid. Je vervult een sleutelrol in het aanjagen, adviseren en verbinden van betrokkenen, en weet ambities te vertalen naar concrete acties op zowel locatie- als organisatieniveau.

Je ontwikkelt een breed gedragen implementatieplan voor het ZELF-programma, waarbij je zorgt voor een gefaseerde aanpak met duidelijke doelen en inzicht in de benodigde investeringen. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang nauwkeurig, stuur je waar nodig bij en rapporteer je op organisatieniveau. Als centraal aanspreekpunt onderhoud je het contact met collega’s, directieleden en ondersteuners en samenwerkingspartners, waarbij je betrokkenen op zowel locatie- als organisatieniveau stimuleert, verbindt en faciliteert. Je verankert het programma stevig binnen het beleid, de dagelijkse praktijk en organisatiecultuur.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dat tussen de € 4.016 en € 5.962 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je wordt ingeschaald als projectmedewerker in FWG 60 in ons functiegebouw.
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Je werkt in je eigen team en samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is even belangrijk en kan op die manier zijn of haar kwaliteiten en sterke punten benutten. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid hebt om je werk vorm te geven.

Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team en het OT.

Wat vragen we van jou?

• Je hebt Hbo/Wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als programmaleider in de zorg.
• Kennis van reablement is een pré.
• Je hebt een strategische blik én uitvoeringskracht: jij weet wat nodig is om een beweging in gang te brengen én duurzaam te verankeren.
• Je hebt ervaring met het opzetten en begeleiden van projecten d.m.v. projectmatig werken.
• Je bent een natuurlijke verbinder, weet te schakelen met verschillende lagen in de organisatie en durft richting te geven.
• Je bent inzetbaar in het werkgebied tussen Dodewaard en Culemborg. Het hebben van een rijbewijs en auto is een must.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 31 oktober via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Nanne Hidding (06-13 43 17 39) of Lotte Verkuijlen (06-20 65 66 32) of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Op 6 november vinden de eerste gesprekken plaats. Na een eerste positieve gespreksronde volgt er mogelijk een tweede gesprek. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!