Assistent zorgteam

Voor onze locatie Elim in Ochten zoeken we twee assistenten zorgteam, 12 - 16 uur per week.

Zie jij het voor je: werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap en verbinding zijn hierbij de leidende principes.

Wat ga je doen als assistent zorgteam?

In deze nieuwe functie help je de bewoners bij het beleven van een mooie dag. Met aandacht voor dat wat de bewoner nog kan en wil. Zo help je met eenvoudige algemene dagelijkse levensverrichtingen. Dit heet ook wel ADL zorg. Maar je helpt ook bij persoonlijke activiteiten die het welzijn en kwaliteit van leven van onze bewoners vergroten. Denk dan bijvoorbeeld aan het helpen bij de maaltijden en andere eet- en drinkmomenten of samen een spelletje spelen. Je biedt deze ondersteuning tijdens diensten van 3 à 4 uur per keer in de ochtend of avond.

Waar kom je te werken?

Locatie Elim is een kleinschalig zorgcentrum midden in het hart van het dorp Ochten. Elim biedt woonruimte voor 60 ouderen. Het zorgcentrum telt 37 appartementen. Verder zijn er twee kleinschalige groepswoningen voor mensen met dementie. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier onze digitale rondleiding.

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is even belangrijk: ‘wie het weet, mag het zeggen’. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Bij werken in de zorg horen vaak ook weekend- en avonddiensten. Dat is bij ons niet anders. Het rooster maken we in overleg.
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de CAO VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.156,25  en € 2.616,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15);
• Zodra je de interne opleiding “Assisteren bij Zorg & Welzijn” goed hebt afgerond, word je in FWG 20 ingeschaald. Dat salaris ligt tussen de € 2.236,57 en € 2.772,02  bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt in stappen verhoogd: in oktober 2024 komt er 2,5% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Wat vragen we van jou?

Diploma’s en werkervaring heb je niet per se nodig. Wel ben je bereid een interne opleiding “Assisteren bij Zorg & Welzijn” te volgen. We zoeken iemand met:

• Een warm hart voor zorg en welzijn: je bent behulpzaam en dienstverlenend;
• Je hebt oog voor de werkzaamheden die op je pad komen. Je ziet het werk en stemt dat af met je collega’s;
• groot verantwoordelijkheidsgevoel, je bent enthousiast en betrouwbaar;
• Een flexibele instelling.

Tijdens je werk heb je regelmatig contact met de verschillende (zorg) collega’s, bewoners en bezoekers op locatie. Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn dan ook van zeer groot belang.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 30 september a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Nicole Wijkniet of Gerrelt Bos, beiden werkzaam bij Elim, door te mailen naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!