Onderhandelaarsakkoord cao VVT definitief: een extra 10% loonsverhoging

Goed nieuws: het onderhandelaarsakkoord is definitief. In juni zijn werkgeversorganisaties en vakbonden tot een akkoord gekomen over nieuwe cao-afspraken. waaronder een inkomensverbetering van in totaal 15% voor zorgmedewerkers in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Het akkoord werd voorgelegd aan de verschillende achterbannen van ActiZ, Zorgthuisnl en vakbonden CNV, Nu ’91, FNV en FBZ. Inmiddels hebben alle vakbonden laten weten in te stemmen met de afspraken. 

Huidige cao verlengd tot eind 2024

De huidige cao wordt hiermee verlengd tot eind 2024. In deze cao zijn aanvullende afspraken gemaakt over onder meer: 

• Salarisverbetering voor zorgmedewerkers;
• Een verbetering van de reiskostenvergoeding en de onregelmatigheidstoeslag.

De komende periode worden de gemaakte afspraken verder uitgewerkt in cao-teksten.

Loonsverhoging

Nu ook de vakbonden hebben ingestemd, is de loonsverhoging voor zorgmedewerkers definitief. Deze is als volgt opgebouwd:

• Per 1 oktober 2023 komt er 5% loonsverhoging bij met een bodem van € 125. 
• Per 1 maart 2024 vindt een loonsverhoging plaats van 2,5% met een bodem van € 75.
• Per 1 oktober 2024 vindt een loonsverhoging plaats van 2,5% met een bodem van € 75. 

Dit is bovenop de 3% salarisverhoging die in maart 2023 al is doorgevoerd vanuit de vorige cao-onderhandelingen. Ook worden de reiskosten en de ORT-toeslag verhoogd. Hierdoor kan de totale inkomensverbetering uitkomen op 15%.